…no provati in giudizio. Poi, evidenziato che il CCNL applicato prevede la sanzione del licenziamento disciplinare in caso di furto, ha ritenuto il licenziamento proporzionato alla gravità della condot…...
…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. Il giudice di primo grado evidenziava che le condotte a…...
…ntro nella disposizione dell' art. 55 quater, co. 1 , lett. d) del d.lgs. 165/2001 sul licenziamento disciplinare, che ricomprende in un' unica fattispecie le falsità documentali e quelle dichiarative…...
…fissato dalla scuola, alla quale l' art. 55 quater d.lgs. n. 165 del 2001 ricollega il licenziamento disciplinare da parte della pubblica amministrazione. Diversamente da quanto ipotizzato dal reclama…...
…to il ricorso proposto da M.XXXXX F.XXXXX e con il quale quest' ultimo ha impugnato il licenziamento disciplinare a lui comminato dall' A.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Territoriale "Spedali Civili d. Brescia"…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. A fondamento della decisione il primo giudice, per quan…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. A fondamento della decisione il primo giudice, per quan…...
…e del rapporto di lavoro, intesa quest' ultima quale sanzione disciplinare ossia quale licenziamento disciplinare, e delle connesse domande di reintegrazione nel posto di lavoro e di risarcimento del …...
…escia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra L.XXXXXX P.XXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare a lei intimato dalla datrice di lavoro, M.XXXXXXXXXXXXXXX and C.XXX s.p.a . (d' ora in…...
